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價值觀成長案例 招賢納士
成長案例  


案例一
:周駿超
周駿超,1988年9月24日出生,浙江省嘉善縣人,大學本科學歷,2011年7月22日入職,先后任生產技術部精管科表面處理化學分析員,退表組副組長、組長。

以化學分析員招聘入職,在分析崗位認真盡職,并積極主動參與本班組的其他工作,在公司有意識的培養引導下,前后參與可模具管理、表面處理個工序的作業,在作業技能、管理能力上有了較大的提升,本人作為一個大學生,能夠安心穩定地在生產基層踏實工作,得到公司各個階層的認可,現已成為公司新一代有文化、實干型的基層干部。


案例二:丁英豪
丁英豪,1982年9月出生,河南人,湖北省襄樊市第二技工學校辦公自動化專業畢業,2010年2月入職我司,現任生技部焊管科76焊管組組長。

從操作工做起,先后經歷了76/40/114各種不同機組的焊管生產線的調試、生產,以自學、摸索、交流等不懈的努力,現已成為公司焊管生產線重要的生產骨干。

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